Рубрика: Кадры

КадрыФинансы
Пекинская фондовая биржа начала свою работу
Оставить комментарийОставить комментарий

Пекинская фондовая биржа сегодня утром официально приступила к работе, эта площадка предназначена прежде всего для совершения сделок между предприятиями малого и среднего бизнеса. На текущий момент на ней представлены ценные бумаги 81 компании.

Как уточнили ранее власти КНР, биржа в Пекине будет играть ключевую роль в развитии инновационного потенциала национальных предприятий. Ее уставной капитал составляет 1 млрд юаней (около $156 млн по текущему курсу)

Объем сделок с ценными бумагами компаний, представленных на Пекинской фондовой бирже, в первый день торгов превысил 9,57 млрд юаней (примерно $1,5 млрд). Об этом сообщила в понедельник финансовая газета «Шанхай чжэнцюаньбао».

По ее данным, акции 10 предприятий выросли в среднем на 199,8%, а еще 71 — «претерпели колебания, продемонстрировав как рост, так и падение».

Источник: ТАСС

КадрыКитай
Поставщики Apple пытаются нанять достаточное количество рабочих перед запуском iPhone 13
Оставить комментарийОставить комментарий

По данным South China Morning Post, поставщики Apple, производящие модели iPhone 13, изо всех сил пытаются нанять достаточное количество сотрудников в преддверии ожидаемого запуска новых устройств в сентябре.

Пытаясь привлечь работников для удовлетворения спроса на линейку iPhone 13, поставщики Apple в Китае значительно увеличивают свои стартовые бонусы. Завод Foxconn в Чжэнчжоу, который, по оценкам, производит около 80 процентов iPhone в мире, увеличил размер бонуса для новых сотрудников до рекордного уровня в 10 200 юаней (1578 долларов США).

Аналогичным образом, Lens Technology удвоила свой бонус с 5000 юаней в феврале до 10 000 юаней в мае, а завод Luxshare Precision в Гуандуне удвоил свой внутренний реферальный бонус с 2500 юаней в апреле до 5000 юаней в мае.

За последние три года Apple добавила в свой список поставщиков больше новых поставщиков из материкового Китая, чем из любой другой страны, но одновременно с этим рост рабочей силы Китая достиг своего пика, поскольку рабочие места на предприятиях начали терять свою привлекательность, а все больше рабочих уходили из промышленных предприятий, что приводит к тому, что компаниям приходится привлекать работников более привлекательными пакетами оплаты труда.

Источник: ASTERA